Emmaüs Alternatives réunit un chantier et une entreprise d’insertion dont l’activité principale consiste à collecter, trier et revendre les dons récupérés auprès de particuliers ou d’organisations.

La mission de ces 2 structures ?

Accompagner des publics éloignés de l’emploi (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, bénéficiaires des minima sociaux, etc.) vers une insertion professionnelle durable.

Comment ça marche ? 

Les bénéficiaires sont embauchés par Emmaüs Alternatives dans le cadre d’un contrat  de travail à durée déterminée d’insertion pour une période allant de 4 à 24 mois. Ils sont recrutés sur 16 corps de métiers du tri, aux services généraux, en passant par la vente dans l’une de nos 9 boutiques.

Tous les salariés en contrat d’insertion sont formés sur leur poste de travail par des encadrants techniques. Ils sont accompagnés dans l’élaboration de leur projet par des conseillers en insertion socio-professionnelle : choix de formation, aide à la recherche d’emploi… L’équipe les suit aussi dans la résolution de toutes les problématiques auxquelles ils sont confrontés (logement, santé, etc.)

Quel est le but de cet accompagnement ? 

L’objectif est double : lever les freins qui empêchent l’intégration de la personne sur le marché du travail et élaborer un parcours d’insertion socio-professionnel.